Has logrado que tu CV destaque y ahora tienes la gran oportunidad: la entrevista de trabajo. Este es el momento decisivo para demostrar que no solo tienes los conocimientos técnicos, sino también la actitud y las habilidades blandas para ser el candidato ideal. Conseguir ese anhelado empleo de contador depende de una preparación sólida y de saber comunicar tu valor de manera efectiva.
En el mundo del trabajo en contabilidad, las entrevistas suelen ser una mezcla de validación técnica, evaluación de comportamiento y análisis de tu encaje cultural con la empresa. A continuación, desglosamos las preguntas clave que probablemente enfrentarás y te ofrecemos estrategias para dar respuestas impactantes.
1. Preguntas Técnicas: Demuestra tu Dominio
Estas preguntas buscan validar tu conocimiento y experiencia práctica. Sé preciso, seguro y, si es posible, relaciona la respuesta con tu experiencia previa.
Pregunta Clave 1: "Descríbeme los principales estados financieros y qué información nos proporciona cada uno."
- Respuesta Impactante: "Claro. Los tres estados financieros principales son el Estado de Situación Financiera, el Estado de Resultados y el Estado de Flujo de Efectivo.
- El Estado de Situación Financiera es una fotografía de la empresa en un momento dado, mostrando sus activos, pasivos y patrimonio. Nos dice qué posee la empresa y qué debe.
- El Estado de Resultados muestra el rendimiento de la empresa durante un período, detallando los ingresos, costos y gastos para llegar a la utilidad o pérdida neta. En mi anterior rol, era responsable de analizarlo mensualmente para identificar desviaciones presupuestarias.
- Finalmente, el Estado de Flujo de Efectivo detalla las entradas y salidas de dinero, clasificadas en actividades de operación, inversión y financiación. Es crucial para evaluar la liquidez y solvencia real de la compañía."
Pregunta Clave 2: "¿Qué experiencia tienes con las NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera)? ¿Puedes darme un ejemplo de una que hayas aplicado?"
- Respuesta Impactante: "Tengo una sólida experiencia aplicando las NIIF. En mi puesto anterior, lideré la implementación de la NIIF 16 sobre Arrendamientos. El proyecto implicó identificar todos los contratos de alquiler de la empresa, calcular el activo por derecho de uso y el pasivo por arrendamiento correspondiente, y registrar los ajustes en los estados financieros. Este proceso mejoró la transparencia de nuestros activos y pasivos en más de S/ 2 millones."
Otras Preguntas Técnicas Comunes:
- ¿Cuál es la diferencia entre costo y gasto?
- ¿Cómo se realiza una conciliación bancaria?
- ¿Qué experiencia tienes con el software [SAP, Oracle, Concar, etc.]?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre los cambios tributarios de la SUNAT?
2. Preguntas de Comportamiento: Revela Quién Eres como Profesional
Estas preguntas buscan predecir tu desempeño futuro basándose en tu comportamiento pasado. La mejor técnica para responder es el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
Pregunta Clave 1: "Háblame de una vez que identificaste un error contable significativo. ¿Cómo lo manejaste?"
- Respuesta Impactante (usando STAR):
- (S)ituación: "En mi anterior trabajo, durante el cierre trimestral, noté una discrepancia significativa en la cuenta de gastos de publicidad. Los gastos registrados eran un 30% más altos de lo presupuestado, lo cual era inusual."
- (T)area: "Mi tarea era investigar la causa raíz del error, corregirlo antes del cierre y proponer un control para evitar que sucediera de nuevo."
- (A)cción: "Analicé las facturas y órdenes de compra y descubrí que se habían duplicado varios registros por un error en la carga masiva de datos. Inmediatamente informé a mi gerente, coordiné con el equipo de TI para anular los asientos duplicados y realicé una nueva conciliación de la cuenta."
- (R)esultado: "Logramos corregir el error, que ascendía a S/ 80,000, antes de la presentación de informes, garantizando la precisión de los estados financieros. Además, implementé un nuevo protocolo de verificación de cargas masivas que redujo los errores de ese tipo a cero en los siguientes trimestres."
Pregunta Clave 2: "Describe una situación en la que tuviste que trabajar bajo mucha presión para cumplir con una fecha límite."
- Respuesta Impactante (usando STAR):
- (S)ituación: "Nos enfrentábamos a la fecha límite para la declaración jurada anual del Impuesto a la Renta, y un miembro clave del equipo tuvo una emergencia médica inesperada una semana antes."
- (T)area: "Mi responsabilidad era asumir parte de su carga de trabajo, además de la mía, para asegurar que la declaración se presentara a tiempo y sin errores."
- (A)cción: "Lo primero que hice fue reorganizar mis prioridades. Creé un plan de trabajo detallado para los días restantes, automaticé algunos reportes en Excel para ganar eficiencia y trabajé horas extra de manera enfocada. Mantuve una comunicación constante con mi gerente sobre el avance."
- (R)esultado: "Gracias a una planificación rigurosa y a la colaboración del resto del equipo, presentamos la declaración jurada un día antes de la fecha límite, cumpliendo al 100% con las obligaciones fiscales de la empresa y evitando cualquier contingencia."
3. Las Preguntas que Tú Debes Hacer
Una entrevista es una conversación bidireccional. Preparar preguntas inteligentes demuestra tu interés y te ayuda a evaluar si la empresa es el lugar adecuado para ti.
- ¿Cuáles serían las prioridades para la persona en este puesto durante los primeros 90 días?
- ¿Cómo mide el éxito para este rol? ¿Qué KPIs son los más importantes?
- ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional y capacitación ofrece la empresa?
- ¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta el departamento de contabilidad actualmente?
La preparación es la clave para transformar el nerviosismo en confianza. Al dominar estas preguntas y estructurar tus respuestas para destacar tus logros, estarás un paso más cerca de conseguir ese empleo de contador que buscas.